Лицензия МЧС | Лицензия ФСБ | Вступление в СРО | Сертификат ISO | ГАЗПРОМСЕРТ | Стоимость Телефон: 8 (910) 577-85-50
» » Приказ о назначении ответственного

Приказ о назначении ответственного

Автор: anatolich от 8-08-2014, 19:06


Приказ о назначении ответственного
   Генеральный директор (руководитель предприятия) или руководитель отдельного подразделения имеют право назначать ответственного. Чтобы назначить ответственного, должны быть составлены соответствующие документы: должностные инструкции, решения, приказ о назначении ответственного и другие документы, где должны быть указаны обязанности того или иного сотрудника, а также мера ответственности за невыполнение указаний. Исходя из трудового кодекса мы знаем, что некоторые распорядительные документы требуют вмешательств профсоюза. Прежде всего, имеются в виду акты, где расписаны права, а также социальные гарантии лиц, назначенных ответственными.

Посредством составления распорядительных документов, должны назначаться лица, которые становятся ответственными за:
   - за принятие мер по обеспечению безопасности на предприятии;
   - охрану труда;
   - все электрохозяйство предприятия;
   - обеспечение безопасности так называемых объектов повышенной опасности;
   - другие действия, которые предусмотрены в отраслевых инструкциях и правилах.

   Приказ о назначении ответственного за охрану труда является самым распространенным, с составлением которого приходится сталкиваться руководителям предприятий. Как оформляются подобные документы?
   В самом начале необходимо ознакомить сотрудника со всеми должностными инструкциями. Затем сотрудник подписывается о согласии с инструкцией. Только после этого руководитель предприятия может оформить приказ. Приказ о назначении ответственного можно составлять в свободной форме. Что касается самой структуры документа, то она примерно такая:
   - шапка документа – название и организационного-правовая форма компании, указывается и вид документа (приказ);
   - преамбула указывает причины составления данного документа, где одновременно приводятся и ссылки на статьи Трудового кодекса или на другие нормативные документы;
   - в основном тексте приказа нужно расписать то, на кого возлагается та или иная ответственность, каковы функциональные обязанности, кто именно будет замещать ответственного на время отпуска, чем он должен руководствоваться в работе;

   Конечно же, приказ должен быть завизирован подписью генерального директора.
   И последнее, нельзя забывать о том, что сотрудник, прежде чем его назначить ответственным, должен пройти обучение.



Другие новости по теме:

Строительные пирамиды

   Схема экономической пирамиды в наше время известна всем, она очень часто используется для обмана людей и завладения их денежными средствами.

Коммерческое предложение по оформлению лицензии МЧС в ООО

Стоимость по оформлению лицензии МЧС в Москве 95000 рублей:   40000 руб. – стоимость услуг по подготовке нормативно-технической документации;

Коммерческое предложение по оформлению лицензии МЧС в ООО

   Срок оформления лицензии составляет 55 рабочих дней. Стоимость выполнения работ составит: от 130 000 , включая НДС 18%. – при

Материальная ответственность работника

   Цель каждого руководителя – ответственное отношение работников к выполнению своих обязанностей, их бережное отношение к имуществу организации и

Правовые аспекты лицензирования в России

   Осуществление определенных видов деятельности в России допускается только после получения лицензии. Право на работу в сфере медицинских,

Приказ об увольнении директора

   Чтобы сменить руководителя предприятия, нужно подготовить официальный протокол собрания учредителей, а также сам приказ об увольнении директора.



« Вернуться Просмотров: 2437 Размещено в категории: Законы
Разработано © 2012-2015 Web-студия Netesov Все права защищены.
Адаптировано к ©2015