Лицензия МЧС | Лицензия ФСБ | Вступление в СРО | Сертификат ISO | ГАЗПРОМСЕРТ | Стоимость Телефон: 8 (910) 577-85-50
» » Сокращения и увольнения

Сокращения и увольнения

Автор: anatolich от 29-03-2015, 16:30


Уход с работы происходит, когда работник покидает компанию. Сокращения являются временным уходом с работы. Это происходит, когда определенное количество сотрудников просят не выходить на работу, поскольку компания желает сократить производство из-за уменьшения спроса на продукцию. При увеличении объема продаж, работникам, которых сократили, отдается предпочтение при повторном найме на работу. 

Существует немало причин для ухода по собственному желанию. Работники могут решить уйти с работы в надежде на более высокие заработки, быстрое продвижение или больше прибылей на каком-либо другом месте. Они могут утратить интерес к своей настоящей работе или решить совсем поменять карьеру. Ежегодно тысячи рабочих увольняются по собственному желанию.

Принудительные увольнения также насчитывают различные причины. Рабочих могут вынудить навсегда покинуть их пост, если часть предприятия терпит убытки или новые процедуры или продукция упраздняют некоторые рабочие места. Причинами увольнения рабочих могут также послужить редкая посещаемость, нечестное поведение или слабая производительность труда. Хорошо управляемые компании часто имеют процедуру по предупреждению сотрудников о том, что их производительность недостаточна, тем самым, давая им возможность исправиться. Если улучшение результатов не последует, обычно их увольняют.



Другие новости по теме:

Управление персоналом. Изменения во взглядах и поведении

Больше достатка, но меньше материализма. С течением времени ожидания и цели рабочих значительным образом изменились. Обязательное образование наряду с все

Оценка размера трудовых ресурсов

Планы, общие для всех подразделений компании, всегда должны включать специфические цели в отношении количества товаров и услуг, которые будут производиться.

Фонд прямой производственной заработной платы

Фонд прямой производственной заработной платы на заводе для рабочих-сдельщиков определяется исходя из количества планируемых нормочасов, необходимых для

Порядок оплаты больничного отпуска после того, как трудовые

   Добрый день! На данный момент я нахожусь в стадии увольнения с предприятия по собственному желанию. Если быть более точной, то уже написано

Как нанять работника в кризисные времена?

   Развитие экономического мирового кризиса и рост безработицы сопровождаются парадоксальным явлением на рынке труда: квалифицированный персонал

Приказ об увольнении директора

   Чтобы сменить руководителя предприятия, нужно подготовить официальный протокол собрания учредителей, а также сам приказ об увольнении директора.



« Вернуться Просмотров: 668 Размещено в категории: Статьи для бизнеса
Разработано © 2012-2015 Web-студия Netesov Все права защищены.
Адаптировано к ©2015