Лицензия МЧС | Лицензия ФСБ | Вступление в СРО | Сертификат ISO | ГАЗПРОМСЕРТ | Стоимость Телефон: 8 (910) 577-85-50
» » Значение взяточничества и коррупции на иностранных дочерних предприятиях

Значение взяточничества и коррупции на иностранных дочерних предприятиях

Автор: anatolich от 29-03-2015, 14:27


Особенно чувствительный инструмент менеджмента - взяточничество, или коррупция. Взятками являются денежная выплата или нематериальное вознаграждение, которое должно побуждать служащего пренебречь служебными указаниями, сделать так, чтобы обеспечить взяткодателя преимуществами сравнительно с другими общественными группами. Границу между благодарностью, допустимой в правовом отношении, и дачей взятки, то есть между подарками и взятками, не всегда можно четко определить. Особенно в тех странах, где государство выступает как главный потребитель и где заработная плата на государственной службе относительно незначительна, взяточничество среди политиков, служащих или работников государственных предприятий считают нормальным явлением. Так, например, на немецких предприятиях считают, что для ускорения и облегчения принятия больших проектов во многих арабских странах сумма взятки должна представлять до 10% суммы контракта. Степень распространения коррупции определяют с помощью Corruption Perception Index, который ежегодно применяет организация Transparency International, проводя опросы управленцев, которые работают в разных странах мира.

Хотя политики почти всех стран, где ведется активная международная экономическая деятельность, высказываются против коррупции, страны-члены ОЭСР лишь в декабре в 1997 г. подписали международное соглашение относительно борьбы с этим явлением. Однако соглашение предусматривает штрафы лишь за дачу взяток иностранным парламентариям, служащим и работникам государственных предприятий. Важнее является такой документ, как U. S. Foreign Corrupt Practices Act, по которому на все физические и юридические лица накладываются денежные штрафы и для них существует запрещение размещения заказов.

С точки зрения экономики предприятия, существует неуверенность в получении с помощью взяток преимуществ, потому что за это нельзя привлечь к ответственности.

Моральное осуждение взяточничества по-разному прослеживается в разных культурах. Так, в ориентальных культурах "бакшиш" (маленький) является несколько другим, чем в странах Запада взятка.



Другие новости по теме:

Консультации как способ разрешить скрытые и очевидные

Именно во время анализа норм поведения как инструмента менеджмента объективность при рассмотрении социально-политических заданий можно обеспечить, прежде

Эффективность транснациональной организации электронного

Проанализируем эффективность транснациональной организации электронного концерна "Asea Brown Boveri GV", который в западной литературе считается типичным в

Для мотивации работников, кроме культурных факторов, нужно

Относительно мотивации работников, кроме культурных факторов, нужно учитывать экономические условия соответствующей страны. Особенно очевидным является влияние

Организационная культура предприятия похожа на культуру

На организационную культуру предприятия, которое ведет деятельность в международном масштабе, значительно будут влиять национальные культуры соответствующих

Личное указание как инструмент управления международным

Для всех систем менеджмента характерно использование инструментов, сориентированных на одно лицо. Среди них стоит рассмотреть, прежде всего, такой как личное

Значение спонсорской помощи на иностранных дочерних

Под спонсорской помощью следует понимать финансовую, материальную и личную поддержку лиц, организаций или проектов в спортивной, культурной или социальной



« Вернуться Просмотров: 605 Размещено в категории: Статьи для бизнеса
Разработано © 2012-2015 Web-студия Netesov Все права защищены.
Адаптировано к ©2015